Como ser um líder melhor?
Quem se considera um bom líder com certeza almeja se tornar um excelente líder!Por essa razão, confira abaixo seis dicas de Geoffrey James publicadas na coluna "Sales Source", da revista Inc., que ajudam a alcançar essa meta.
1) Gerencie a equipe, não os números
Os gerentes convencionais acreditam que os números são o mais importantes. Porém, todos os números em qualquer negócio resultam no quão bem você lidera a equipe. Por isso, para conseguir números melhores, qualifique a performance da equipe.
2) Ter métricas simples e relevantes
E preciso encontrar a melhor maneira para medir a performance da equipe. Essas métricas precisam estar próximas dos comportamentos que você está tentando estimular e serem simples o suficiente para todos entenderem. Medições de desempenho complexas irão gerar confusão e uma sobrecarga mental desnecessária.
3) Ter uma prioridade por funcionário
O conceito de prioridade significa que apenas uma coisa é mais importante. É o seu trabalho dizer o que é mais importante para cada profissional.
4) Nunca descarregue suas emoções no profissional
A equipe entende que os chefes são humanos e são pressionados a todo momento. Mesmo assim, você não pode explodir com alguém da equipe ou fazer uma observação que possa ser prejudicial para o seu desempenho. Você não precisa ser perfeito (e nem conseguiria), mas lembre-se que seus funcionários não são o seu saco de pancadas.
5) Se auto-avalie pelo seu pior funcionário
Você só conseguirá testar a sua capacidade de gestão se conseguir lidar com os seus piores funcionários e fazê-los crescer.
6) Dê recompensas superiores à média
Se você pagar salários médios, acabará com funcionários medianos. E não adianta achar que as pessoas precisam ter outras motivações. Se você tiver bom senso, saberá que um bom salário é uma das recompensas para um bom profissional. E caso continue achando o contrário, ele vai achar alguém que entenda isso em outro lugar.
Com informações do portal da Epoca Negócios
